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新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識,還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規,“金三系統數據采集及比對”等最新知識,如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規風險管
上課班制:
隨到隨學
課程類型:
普通課程
授課時間:
隨報隨學
授課對象:
符合條件者均可報名(電詢)
地區:
安徽
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人力資源管理師
安陽優路教育開設安陽人力資源管理師報考條件,針對各類考試的重要考點,為學員提供人力資源管理師的專業知識以及考試經驗,提供專業的教學服務,通過人力資源管理師考試。 考試內容 基礎知識:職業道德基本知識、
上課班制:
隨到隨學
課程類型:
普通課程
授課時間:
隨報隨學
授課對象:
符合條件者均可(可電詢)
地區:
安徽
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人力資源管理師
許昌優路教育開設許昌人力資源管理師報考條件,針對各類考試的重要考點,為學員提供人力資源管理師的專業知識以及考試經驗,提供專業的教學服務,通過人力資源管理師考試。
上課班制:
隨到隨學
課程類型:
普通課程
授課時間:
隨報隨學
授課對象:
符合條件者均可(可電詢)
地區:
安徽
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國家企業人力資源管理師
國家人力資源管理師二級(國家二級)(具備以下條件之一者): ★連續從事本職業工作13年以上。取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。 ★取得本職業三級企業人力資源管理
上課班制:
隨到隨學
課程類型:
普通課程
授課時間:
120課時
授課對象:
想要從事人力資源以及正在從事的,或企業管理者
地區:
合肥
¥2400
¥2200
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